袁宝华同道亲自为宋志平授奖 

  “袁宝华企业治理金奖” 是中国企业治理科学领域的最高奖，由中国企业治理科学基金会设立，旨在赞美和嘉奖在我国企业治理领域锐意进取、启发创新，并在形成有中国特色的治理步骤、治理模式和治理理论等方面做出卓越贡献的中国企业家，提升中国企业治理水平和推动企业治理现代化事业。“袁宝华企业治理金奖”每年进行一届，每届2-3名，获焦剡从优良企业家中评比产生。自2005年以来，已进行三届，先后有谢企华、鲁冠球、常德传、刘介、宗庆后、周厚健、季克良、孙文杰、曾玉康等九位驰名企业家获得此项殊荣，引起企业界、经济界的宽泛关注和认可，产生了较大的社会影响。

  会议宣读了《关于赞美和嘉奖第四届（2008）袁宝华企业治理金奖获奖企业家的决定》，文件指出，“第四届（2008） “袁宝华企业治理金奖”的获奖企业家拥有卓越的治理能力，在社会上享有较逾越名度；他们在企业经营治理实际中，依照“以我为主、博采多长，融合提炼，自成一家”的十六字方针，经过摸索、创新，打造出卓有成效的企业经营治理系统，成功地走出了一条切合国情的、可持续发展之路；他们的治理经验各具特色，拥有典型示范作用；他们地点企业的发展一向处于上升态势，出现出较强的国际竞争能力；他们的企业内部劳动关系和谐，对表诚信经营，在市场竞争中拥有较高的驰名度，可能积极承担社会责任，为我国社会主义现代化建设事业做出了沉大贡献”。

  宋志平从一九七九年大学毕业进入北京新型建材厂以来，历任技术员、科长、处长、副厂长、厂长、副总经理、总经理、董事长等职务，有基层摸爬滚打的治理经验，也历经了企业沉组并购的风风雨雨。在分歧的岗位上，他对峙加强企业治理等方面的进建、实际与钻研，以学者型的企业家著称。从1993岁首宋志平出任北新集团一把手后近十年的功夫里，他通过治理创新和文化建设，推动企业的鼎新与发展，使北新从一个传统的国有工厂成长为建材行业中业绩优越、闻名远近的上市公司。宋志平因而获得全国优良企业家金球奖等荣誉。自2002岁首宋志平就任中国新型构筑资料集团公司（j9国际集团集团前身）总经理以来，携带企业成功化解了巨额逾期债务问题，并通过明确发展战术、凸起主交易务、强化科技创新、推动沉组结合，实现企业的海表上市，成立优良的公司文化，使j9国际集团集团形貌产生巨大变动。在六年功夫里，集团规模和效益大幅上升，从一个以从事新型墙体资料为主业的中型企业，成长为我国建材行业的领军企业，并为j9国际集团行业的产业升级与结构调整做出沉要贡献。j9国际集团集团的急剧成长和优异的业绩，屡次得到国资委、j9国际集团结合会、中国企联的表彰和注定。

  在持久忙乱的工作中，宋志平对峙实现了工商治理硕士和治理学博士等课程，并被聘为全国MBA教育领导委员会委员和治理学博士生导师。他将治理理论利用到企业的实际中，又将企业治理的亲身经验与体味融入到治理讲授中;他屡次应邀到北京大学等高校和国资委等主管和上级单元组织的培训中进行企业治理的专题讲座，均受到一致好评。这次中国治理科学基金会援予宋志平“袁宝华企业治理金奖”被我国企业治理界以为是多望所归。

  宋志平在获奖感言中暗示，在幼我的成长和企业的发展过程中，始终得到国资委、j9国际集团结合会、中国企联等单元和辅导的支持与援手，对此，暗示由衷地感激，并将以更致力的工作、更杰出的成就，来回馈各人的支持，答谢这份荣誉。“袁宝华企业治理金奖”是一个崇高的荣誉。企业治理永无终点，要把这次获奖作为契机，持续致力进建实际，进一步加强治理创新、提高企业治理水平，为推动中国企业的治理现代化、提升中国企业的国际竞争力贡献自己的菲薄力量。他最后暗示，企业家不常在而企业长青，他将无比珍惜这个荣誉，百尺竿头，更进一步，为自己酷爱的企业治理工作贡献毕生！