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行业聚焦

工业和信息化部2011年尺度化沉点工作

  2011年尺度化工作思路是:深刻贯彻

起源:工信部  颁布功夫:2011-05-10

  2011年尺度化工作思路是:深刻贯彻落实科学发展观,萦绕“十二五”规划纲领和产业发展沉点,安身尺度造订的紧迫性、创新性和国际性,加强尺度战术钻研,加快沉要领域尺度造订,美满技术尺度系统,提升尺度水平,推动尺度贯彻执行,夯实产业发展的技术基础,为维持工业通讯业安稳较快发展做好支持。

  一、加快技术尺度造订工作

 。ㄒ唬┘哟蟪烈煊虺叨茸暄性於┝Χ。针对产业发展沉点,做好顶层设计,成系统组织发展沉要领域尺度预先钻研工作,造订技术尺度系统框架,夯实尺度立项和造订基础。通过试点索求综合尺度化工作模式,同步发展产业链上各环节、各类产品的尺度造订,形成沉要领域尺度全面覆盖和配套的局面。加快成立有利于战术性新兴产业发展的行业尺度和沉要产品技术尺度系统,加强物联网、节能和新能源汽车、三网融合、半导体照明等沉要领域尺度造订正,并在经费、打算铺排和审批等方面赐与优先和倾斜支持(各行业尺度造订沉要领域见附件)。

 。ǘ)加大拥有创新成就的技术尺度造订力度。大力推动尺度与技术创新、知识产权的良性互动。加强尺度化工作与科技沉大专项、产业技术研发等工作的衔接,支持拥有创新成就的企业结合发展尺度造订,积极推动自主知识产权的技术上升为技术尺度,推进自主创新成就的转化和利用推广,推动行业技术进取。

 。ㄈ┘哟蟛导毙璩叨仍於┝Χ。萦绕技术刷新、自主创新、节能减排、裁减落后、质量品牌、两化深度融合、造就发展战术性新兴产业等沉点工作,组织造订尺度3000项,阐扬尺度的疏导和规范作用,满足产业发展的需要。

 。ㄋ模┘哟笱∪」食叨攘Χ。持续发展与国际尺度对标工作,把对标的要求纳入打算立项和审批颁布等尺度造订正流程,积极选取国际尺度,提升行业尺度水平,加快与国际接轨。

 。ㄎ澹┳龊贸叨雀瓷蠊ぷ7⒄贡炅渎5年的行业尺度复审工作,裁减不合用尺度,加快订正落后尺度,提升尺度的先进性、合理性和合用性,进一步美满技术尺度系统。

  二、加强国际尺度化工作

 。┩平灾骷际醭晌食叨。以国际尺度提案为主题,以战术性新兴产业等沉要领域为突破口,加大对国际尺度化工作的战术钻研,支吃祗业同步参加国际尺度造订,提升对沉要国际尺度造订的参加度,积极推动自主知识产权的技术成为国际尺度。加大我国自主尺度的海表推广力度,积极参加国际竞争。

 。ㄆ撸┘忧坑胍滴裼泄氐募际醭叨雀俸驮ぞ。推动行业协会、尺度化技术组织和企业在关注ISO、IEC和ITU等传统国际尺度的同时,亲昵跟踪沉要的区域尺度化组织动态,关注其技术尺度造订工作,及早躲避国际业务风险。加强尺度类技术性业务壁垒的预警、评议和应对,疏导表贸型企业积极关注产品输出地的有关尺度动态信息,援试祗业迅快调整适应国际业务变动的要求。

  三、推动尺度贯彻执行

 。ò耍┩贫ひ挡反锉。依照《产品质量达标登记治理试行法子》的要求,加强对企业贯标、达标工作的领导和培训,扩大达标登记治理的试点地域,协助处所工业和信息化主管部门落实达标登记企业的激励措施,推进工业产品质量提升。加强组织治理和平台建设,调查产品的技术水平和贯标情况,为尺度造订正提供支持。

 。ň牛┘哟蟪叨刃崃Χ。组织行业协会、尺度化机构等积极发展尺度宣贯。结合沉点项主张产业化和利用推广,将有关尺度的贯彻执行作为工作内容之一,推动企业贯彻执行尺度。索求成立沉点领域尺度贯彻执行成效反馈机造,动态跟踪和把握尺度贯彻执行情况。

  四、美满尺度工作机造

 。ㄊ┟缆叨然ぷ髟诵谢。持续美满“分工合作、职责明确、联手推动”的尺度化运行机造。一是强化与国度尺度化主管部门的会商,积极稳妥推动会商合作 ;二是加强部省互动,通过试点积极索求处所工业和信息化主管部门组织申报尺度打算项主张模式,阐扬处所工业和信息化主管部门的作用,推进尺度化工作与处所产业发展的衔接。三是加强对尺度化技术组织的领导和治理,成立健全公开、通明和高效的尺度化技术组织运行机造。四是造订颁布《关于加强工业和通讯业尺度化工作的领导定见》等领导性文件,推进处所工业和信息化主管部门、行业协会、尺度化专业机构和企业等形成工作合力,推动工业和通讯业尺度化工作健全有序发展。

  五、夯实尺度化工作基础

 。ㄊ唬┓⒄固嵘幸党叨茸芴逅阶暄。持续美满行业尺度系统近况分析钻研。针对化工、冶金、造作等沉点行业,深刻钻研提升尺度水平、优化尺度布局、加强贯标工作、强化尺度治理的措施建议,全面推进行业尺度总体水平的提升。

 。ㄊ)加强尺度化人才造就。激励和支持处所工业和信息化主管部门、行业协会和尺度化技术组织结合处所特色与行业特点,选取多种方式组织发展尺度化培训工作,提升企业尺度化人员素质 ;髑蟪叨戎鞅嗳嗽背种ど细诤统叨然こ淌ζ蓝ㄔ於,夯实工业和通讯业尺度化人才基础。加大国际尺度化活动经费投入,成立国际尺度化人才提拔、培训、输出、激励和保险机造,加快国际尺度化高端人才行列建设。

 。ㄊ┘忧砍叨然卫砉ぷ。加大尺度立项协调力度,提高尺度立项的科学性、合理性和配套性。加强对尺度化工作的领导,进一步美满尺度造订正工作流程,成立尺度化钻研和动态信息传递机造。启用尺度化治理信息系统,提高治理效能。

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