蚌埠院辅导带头下基层扎实发展五个一活动

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起源：蚌埠院 颁布功夫：2013-11-25

为更好地推动人民路线教育实际活动走向深刻，11月21日，公司/院整个辅导班子成员在党委书记、董事长、总裁、院长彭寿的携带下，深刻蚌埠凯盛等出产一线调研听取定见和建议，通过座谈互换和共同劳动，倾听和相识基层员工的心声和需要。

座谈会上，职工人民对于公司的发展、对于将来的经营、对于幼我的诉求都直抒己见。蚌埠凯盛总经理邢宝山但愿在国度调控和产能过剩的情况下总公司对子公司的转型发展赐与更多的支持援手和方向指引，并对项目获奖和职称评定方面的合理挂钩提出了建议；副总经理车兆华提出但愿在设备发展和现金流方面得到总公司更多的关注和支持；自动化事业部副部长郑纤秀建议对持久在表驻场的员工回来后尝试合理的弹性休息造度，并加强对一线员工的岗位技术和幼我素养方面的培训；工程师卢佩庆提出在专利申报方面该当增长嘉奖措施；综合治理部部长梁松茂但愿进一步对总公司的治理造度进行详细的尺度化培训，并使信息沟通渠路越发多元。此表，各人还提出了加强对年轻干部的造就、加强企业文化建设、但愿总公司辅导多到基层工厂一线进行互换等各方面的定见和建议。

彭寿书记代表辅导班子对蚌埠凯盛近年来的发展暗示注定，对职工人民的辛勤支出和对企业发展的关切暗示感激。对各人提出的定见和建议，彭寿书记作了逐一解答，并现场要求有关辅导和部门当即造订整改落实措施，力求做到“立行立改”，致力实现职工人民中意。

人民路线教育实际活动发展以来，公司/院党委依照集团公司的要求，扎实做好各个环节的各项工作。这次基层调研活动，是依照集团公司“五个一”的活动要求，进一步倾听基层定见，在相识基层需要、推动企业发展、明确致力方向等方面获得了很好的成效，为第三阶段的整改落实、建章立造打下了坚实的基础。

会后，辅导班子成员穿上工作服深刻设备车间与一线工人共同劳动，并作现场互换。随后，彭寿书记还携带辅导班子成员调查调研了中意凯盛、蚌埠凯盛四期项目等出产现场。