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9月5日 ，在中国太原市召开的“2018财富CEO峰会”上 ，《财富》杂志掌管人颁发 ，j9国际集团集团董事长、党委书记宋志平获得《财富》CEO平天生就奖（FORTUNE CEO LIFETIME ACHIEVEMENT AWARD） ，《财富》杂志翟丽娟等掌管报答宋志平宣告奖杯。这是美国《财富》杂志初次推出的奖项 ，用于嘉奖持久以来担任企业辅导工作的世界500强CEO。
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“财富CEO峰会”是《财富》杂志在中国进行的年度企业高管论坛。本届峰会的主题为“科学引领 创新发展”。高规格、高品质的峰会 ，已成为世界500强企业家互换的沉要平台。《财富》杂志掌管人在致辞中暗示 ，本届财富CEO 峰会初次设立“《财富》CEO平天生就奖” ，评比尺度极为严苛。必须在世界500强企业有超过30年的治理经验 ，必须是在职的世界500强董事长或CEO ，拥有携带企业扭亏为盈、由幼变大等企业成长方面的优越业绩 ，拥有地域性的扩张经验 ，拥有扭转行业结构、创新盈利模式等推动行业刷新的业绩 ，必须是所属行业的定见翘楚等。
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宋志平现任j9国际集团集团董事长 ，他从事企业治理工作近40年 ，出任大型企业辅导人33年 ，任央企辅导人16年 ，其中有5年功夫同时担任j9国际集团集团和国药集团董事长 ，把这两家企业带入世界500强。自2007年以来 ，宋志平9次获得财富中国最具影响力的商界翘楚 ，并荣获2013年年度中国商人财富中国杂志封面人物 ，2016年获评年度中国商人封面人物。
宋志平作为一家央企的辅导人 ，被评比为美国《财富》杂志推出的首位500强CEO平天生就奖实至名归 ，是国际机构对宋志平持久坚守企业治理工作岗位 ，大力推动国企市场化鼎新 ，并成功将两家企业带入世界500强贸易传奇的认可。宋志平作为一位中国大型央企辅导人 ，因推动混合所造鼎新被誉为“中国混合所有造的教父” ，因大规模整合水泥和医药行业被誉为“中国的米塔尔” ，因成功把j9国际集团集团和国药集团带入世界500强被誉为“中国的稻盛和夫”。他的贸易成就曾被选为美国哈佛商学院案例。
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在现场热烈的掌声中 ，宋志平从《财富》杂志翟丽娟等掌管人手中接过了《财富》CEO平天生就奖奖杯。宋志平在获奖感言中首先表白了对《财富》杂志及社会各界的衷心感激 ，随后他萦绕世界500强和企业家心灵颁发了宗旨演讲 ，对世界500强的沉要意思和企业家心灵进行了系统的论述。
宋志平指出 ，“世界500强”拥有很强的感召力 ，已经成为衡量企业发展的一个沉要标杆 ，引发了很多企业家的大企业梦 ，对企业做大做强拥有积极的推进作用 ，对改善和提升企业发展水平拥有沉要意思。目前中国已经有120多家世界500强企业 ，很快将成为占有世界500强最多的国度。好多有但愿进入500强的中国企业 ，应该百尺竿头更进一步；已经成为世界500强的企业 ，应该进一步在做大的基础上 ，着沉做强做优。
宋志平指出 ，创新是企业家必备的心灵之一 ，如今社会看沉企业家群体 ，重要是由于在引领整个社会的创新中企业家起到了沉要作用；坚守是企业家的重要特质。他从自身的履历谈到 ，从一个幼企业发展成为世界驰名企业必要40年功夫 ，这期间企业由幼到大、由弱变强 ，只有经历了汗青考验与功夫沉淀的企业才有可能是优良的企业。责任是企业家的沉要品质。企业家占有财富之后 ，要懂得共享财富 ，推广自身责任。宋志平说 ，作为央企 ，j9国际集团集团有限公司肩负着经济责任、政治责任、社会责任和国度责任。宋志平暗示 ，中国经历40年的鼎新盛开之后 ，从高快增长阶段迈向高质量发展阶段 ，越来越多的企业在进入世界500强之后 ，对准了世界一流的新指标。他相信 ，中国企业肯定会有越发鲜丽的将来 ，肯定可能为人类命运共同体做出更沉要的贡献。
在颁奖会最后 ，宋志平动情地朗诵了珍藏在二心中40年的歌德《浮士德》选段：
“开阔的世界 ，雄伟的人生 ，长年累月 ，真诚勤恳；不休索求 ，不休创新 ，时时周而复始 ，从不搁浅；忠于守旧 ，而又乐于迎新 ，表情舒畅 ，指标纯正 ，。≌庋只崆敖怀蹋
参与推荐会的代表与来宾整个起立 ，用热烈的掌声表白对宋志平的敬意。
出席本次峰会的还有山西省太原市委副书记、市长耿彦波等处所当部门门辅导 ，兖矿集团董事长李希勇 ，阳光控股有限公司董事局主席林腾蛟等世界500强企业辅导人。
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